Was kostet Social Recruiting? Ehrliche Preise & Einordnung
Die meisten Agenturen drucksen beim Thema Preis herum. Wir nicht. Hier bekommst du eine klare Orientierung – plus eine ehrliche Rechnung, ob sich Social Recruiting für deinen Betrieb überhaupt lohnt.
„Was kostet das denn?" – die berechtigte erste Frage. Die ehrliche Antwort lautet: Es kommt darauf an. Aber das lassen wir dich nicht so stehen. Auf dieser Seite bekommst du echte Zahlen-Spannen und verstehst, wofür du bezahlst.
Warum es keinen Festpreis von der Stange gibt
Social Recruiting ist kein Produkt aus dem Regal, sondern eine maßgeschneiderte Kampagne. Der Preis hängt vor allem ab von:
- Branche & Position – eine Pflegekraft erreicht man anders als einen Bauleiter
- Region & Umkreis – wie groß ist der Kandidaten-Pool?
- Anzahl der offenen Stellen – eine oder zehn?
- Werbebudget – wie schnell und wie viele Bewerbungen sollen es sein?
Womit du rechnen solltest
Damit du eine realistische Vorstellung hast – hier die typische Größenordnung für Mittelstand & Handwerk:
Was ist im Preis enthalten?
- Strategie & Zielgruppen-Analyse für deine Region
- Professionelle Werbeanzeigen (Texte, Grafiken, ggf. Video)
- Einrichtung & laufendes Management der Kampagnen
- Vorqualifizierung der Bewerber – du sprichst nur mit passenden Kandidaten
- Laufende Optimierung & transparentes Reporting
Die wichtigere Frage: Was kostet dich KEIN Recruiting?
Über den Preis reden alle. Über die Kosten des Wartens kaum jemand. Eine unbesetzte Fachkraft-Stelle ist nicht „neutral" – sie kostet dich jeden Tag Geld:
Eine unbesetzte Stelle – grob gerechnet
Anders gesagt: Gegen die Kosten einer monatelang offenen Stelle ist die Investition in Social Recruiting in der Regel schnell wieder eingespielt – meist schon mit der ersten Einstellung.
Was kostet es in deinem Fall?
In einem kostenlosen Erstgespräch bekommst du eine ehrliche Einschätzung für deine Branche, Region und Stelle – inklusive konkreter Zahlen. Kein Vertrag, keine Verpflichtung.
Kostenloses Erstgespräch sichern →Häufige Fragen zu den Kosten
Was kostet Social Recruiting im Monat?
Für Mittelstand und Handwerk liegt die Gesamtinvestition meist im Bereich von rund 1.500 bis 3.000 € pro Monat – inklusive Betreuung und Werbebudget. Der genaue Preis hängt von Branche, Region und Anzahl der offenen Stellen ab.
Ist das Werbebudget im Preis enthalten?
Üblich ist eine Trennung in Agentur-Honorar (Strategie, Creatives, Management, Vorqualifizierung) und das Werbebudget, das direkt an Meta/Facebook fließt. Beide Posten besprechen wir transparent.
Gibt es versteckte Kosten oder lange Verträge?
Nein. Du bekommst vorab ein transparentes Angebot, keine versteckten Gebühren. Die Erstanalyse ist kostenlos und unverbindlich.
Lohnt sich das für kleine Betriebe?
Gerade dann. Eine unbesetzte Stelle kostet schnell mehrere hundert Euro pro Tag. Gegen diese Kosten ist die Investition meist schnell wieder drin. Wie groß dein Kandidaten-Pool ist, kannst du vorab kostenlos mit unserem TalentRadar prüfen.
Übrigens: Wenn du gerade generell überlegst, wie du trotz Fachkräftemangel wieder Mitarbeiter findest, lies auch unseren Ratgeber dazu.
